Theory-U Clinic: systemisch werken en storytelling

Een begeleide afdaling naar de diepste lagen van een verstrikt systeem.

Eenmaal de bodem bereikt sta je stevig om te klimmen! 
Volgende editie: 13 september 2017

Nancy Wiltink van Tuin aan Zee en Martine Verweij van Green Bridges nodigen je uit voor een clinic Theorie-U: systemisch werken en story-telling.

De wereld verandert in hoog tempo en toch lijken wij in cirkeltjes rond te draaien. De toekomst is zich voor onze ogen aan het ontwikkelen, maar wij zijn verstrikt geraakt in onze eigen patronen.

In deze clinic, ontworpen met Theory-U als raamwerk, worden twee vakgebieden gecombineerd: systemisch werken en ‘storytelling’.

Met systemisch, fenomenologisch werk laat je het grote plaatje in een keer op je af komen om van daaruit meer grip op de werkelijkheid te krijgen. Welke dynamiek wordt zichtbaar? Wat wil in beweging komen? Je gaat op zoek naar patronen die op een dieper liggend niveau jouw huidige realiteit beïnvloeden. De onderstroom van de werkelijkheid.

Verhalenvertellers brengen een fictieve werkelijkheid in, met verrassende gelaagde patronen als onderdeel van een verhaal, en fungeren daarmee als spiegel van diepere systeemlagen die lastig zichtbaar worden.

In deze eendaagse Theory-U-clinic benutten wij de lichtheid en rijkheid van verhalen en de serieusheid en het minimalisme van systemisch werk.

Doe mee aan deze clinic als je nieuwsgierig bent naar de inzet van systemisch werken en narratieve benaderingen, in veranderprocessen binnen jouw eigen organisatie, of het werk dat je doet voor anderen.

Doe ook mee als je jezelf een dag gunt om eens stil te staan bij waar je mee bezig bent. Welke patronen ben je in verstrikt? Waar verlies je onnodig energie?

Gedurende de dag neem je jouw eigen situatie als uitgangspunt. Met systemisch werken en storytelling leggen we de wortels bloot van jouw systemische verstrikkingen.

Kom je deze diepere lagen onder ogen, dan kan een patroon een andere plek krijgen. Misschien lukt het wel het los te laten en verandert daarmee ook de fysieke realiteit?

Programma (bij benadering)

9.00 – 9.15 Inloop
9.30 – Check-in – kennismaking en inbreng casuïstiek
10.00 – Oefening: vier niveaus van luisteren
11.00 – Theoretisch kader
11.30 – Narratieve benadering vanuit bewustzijn van systemische principes

Lunchen en systemische natuurbeleving

13.30 – Het verhaal als spiegel
14.30 – Twee oefeningen: systemisch werken / narratieve benadering
17.30 – Afsluiting

DE BEGELEIDERS : )

NANCY WILTINK : )
Nancy Wiltink is verhalenverteller bij Tuin aan Zee, neerlandicus en dramaturg van origine. Nancy geeft les in het vertellen en maken van verhalen, en zet verhalen-vertel projecten op. Haar diepere interesse is echter om de kracht van verhalen in te zetten om beweging te realiseren richting een betere, ‘systemisch kloppende’ wereld. Martine Verweij en Nancy Wiltink werken vaker samen in langere Theory-U trajecten en gaven daarover eind 2015 een masterclass tijdens de expertsessie van het International Storytelling Festival.

MARTINE VERWEIJ : )
Martine Verweij van Green Bridges werkt in de praktijk aan complexe duurzaamheid uitdagingen vanuit de principes van het systeemdenken en de kracht van systemisch werken en wil haar enthousiasme over deze manier van werken op andere professionals overbrengen. “We zijn allemaal van nature systemisch intelligent – het is bijzonder en zeer behulpzaam om ons daar weer bewust van te worden”. Ze volgde diverse opleidingen op het gebied van systeemdenken en systeemverandering, waaronder bij het ISEE-systems instituut. Ook volgde ze meerdere intensieve opleidingen systemisch werken in organisaties aan het Bert Hellinger Instituut, te Groningen.

PRAKTISCHE ZAKEN : )

VOOR WIE : )
Iedereen met persoonlijke interesse en het lef zichzelf als onderzoeksobject te nemen. En ook mensen met beroepsmatige nieuwsgierigheid: organisatieontwikkelaars, managers, interne of externe change-agents, op zoek naar instrumenten om diepere systeemlagen zichtbaar te maken. Mensen die niet schromen zichzelf als casus in te zetten tijdens deze dag.

KOSTEN : )
Kosten voor deze clinic bedragen 125 euro, excl. BTW.

LOCATIE : )
Tuin aan Zee, Buiksloterweg 9, Amsterdam

REACTIES VAN DEELNEMERS EERDERE CLINICS : )

Mooie workshop, met diepe inzichten, veel transformatie. Een prachtige dag om bij te zijn en mee te maken. Smaakt zeker naar meer!

Het storytellen was nieuw voor mij. Vanuit het patroon het goed te willen doen, raakte ik verward in mijn eigen verhaal. Het was mooi om te ervaren dat daar ook de ruimte voor was, vanuit onvoorwaardelijkheid was er ruimte voor mijn verhaal, waardoor ik waardevolle feedback kreeg. Later zag ik in, dat het maar een verhaal is, dat ik zelf op deze manier in stand houd.

De vorm zorgde voor vertraging en heel veel ruimte, hierdoor was er een soort snelkookpan van inzichten. Martine en Nancy vulden elkaar hier heel mooi in aan.

Door heel ervaringsgericht te werk te gaan, het niet te theoretisch te maken hebben begeleiers vertrouwen gegeven wat er allemaal mogelijk is. Het laten voelen ipv uitleggen.

Ik heb Nancy en Martine als enorm gedreven en betrokken begeleiders leren kennen. Met een open vizier en een open hart leidden ze de groep daar naar waar die naar toe moest. en dan valt alles samen. Heel bijzonder.

Ik wilde uit de boeken en een praktische kijk op de U-theorie ervaren. Dat mijn casus vervolgens de volle aandacht zou krijgen en ook nog een opstelling maakte het een hele bijzondere, persoonlijke en emotionele ervaring. Ik heb nu de onderkant van de U een beetje ervaren en ben nu op zoek naar de weg omhoog in de tweede poot van de U.

AANMELDEN : )

Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on Twitter

Systemisch LAB: Duurzame Uitdagingen – 1 Maart

1 Maart – SYSTEMISCH LAB: Duurzame Uitdagingen

Werken aan verduurzaming van organisaties, de samenleving en individuen- waarom is dat zo lastig, systemisch gezien? Waar komt de beweging vandaan? Waar is meer ruimte voor mogelijk? 

Op 1 maart organiseert Green Bridges voor de tweede maal een systemisch LAB: Duurzame Uitdagingen, gericht op het verkennen van deze en andere vragen.

Over systemisch werken

Systemisch werken is een manier om de onderstroom in complexe levende systemen, zoals organisaties, een sector of een deelgemeenschap, zichtbaar en voelbaar te maken. Dit gebeurt door gebruik te maken van representanten of objecten die worden opgesteld in de ruimte, in relatie tot het vraagstuk, van waaruit de onderliggende dynamiek zichtbaar wordt. Een systeemopstelling of systemische-oefening kan de onderlinge verhoudingen, gevoelens en atitudes van betrokken actoren en elementen in het systeem inzichtelijk maken. Dynamieken en samenhangen kunnen zich tonen die tot verrassende impulsen en nieuwe richtingen inspireren. Beweging in ons denken en in de onderlinge relaties, kan leiden tot verandering in de fysieke realiteit van alledag.
Lees meer over systemisch werken

De begeleiders van dit LAB

Voor deze editie van dit Systemisch LAB werkt Martine Verweij van Green Bridges samen met Inge Knoope (ervaren opsteller met focus op de maatschappelijke context) en Lisette van der Wel (eco-antropoloog en systeemopsteller). Inge, Lisette en Martine werkten al in andere settings met elkaar samen en zien er naar uit om elkaar in dit specifieke LAB te helpen om het beste uit zichzelf, de vraagstukken en de groep deelnemers te halen.

Waarom meedoen aan dit LAB?

Dit systemisch LAB is voor een ieder die geïnteresseerd is in vragen als:

  1. Waarom is werken aan een duurzame ontwikkeling (of transitie!?) van de samenleving, organisaties en individuen vaak zo taai? Welke patronen spelen hierin een rol?
  2. Wat is de wisselwerking tussen de verduurzaming van de samenleving, van organisaties en van individuen?
  3. Waar is meer beweging mogelijk als het gaat om de duurzame transitie van de samenleving, van organisaties en van mensen?
Doe mee als deze of hele andere vragen over werken aan verduurzaming jou ook bezighouden en je op een veilige manier het systemisch experiment aan wil.
We werken met bekende systemische oefeningen en met opstellingen, maar zullen ook experimenteren met nieuwe varianten. Dit alles vanuit een veilige bedding, waarbij het ervaringsniveau van deelnemers leidend is.
Doe ook mee als je niet zozeer een vraag hebt, maar wel graag als representant aanwezig wil zijn en zo meer wil leren over systemisch werk en over duurzaamheid. Vaak leidt een deelname als representant ook tot allerlei persoonlijke inzichten.

Wat kan ik verwachten van een systemisch LAB?

Meer nog dan een ‘gewone’ dag met opstellingen, is een systemisch LAB een plek en gelegenheid om te experimenteren. De nieuwsgierigheid van deelnemers en begeleiders staat centraal. We willen met elkaar in de diepte verkennen en kijken hoe ver we kunnen komen.
Dit LAB wordt begeleid door drie sterke, intuïtieve vrouwen, elk met een eigen stijl in het begeleiden van opstellingen en een uniek waarnemingsvermogen.
Met generieke oefeningen of jouw vraag als uitgangspunt zullen Inge Knoope, Lisette van der Wel en Martine Verweij gedurende het systemisch LAB de onderstroom zichtbaar maken van specifieke vraagstukken gekoppeld aan het containerbegrip ‘duurzaamheid’ en ‘werken aan verduurzaming’. Ze zullen waar mogelijk interveniëren om zo ruimte te laten ontstaan voor passende helende bewegingen.

Welk soort vragen zijn gepast om in te brengen?

Elke vraag binnen dit thema heeft een plek. Samen beslist de groep welke vraag het meest ‘rijk’ voelt om mee te werken. Dat wil zeggen: waar is het meeste nieuwsgierigheid naar binnen de groep? Waar gaat de meeste energie naar uit? De begeleiders beslissen per vraag wie zich geroepen voelt de systemische verkenning te faciliteren.
Vermoedelijk werken we met zeer concrete casuïstiek van een of meerdere deelnemers. Het zou echter ook van waarde kunnen zijn om naar wat meer abstracte thema’s te kijken, mocht de groep daar interesse in hebben. Lisette, Inge en Martine zijn zelf bijvoorbeeld nieuwsgierig naar vragen als:
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen of Innoveren – in welke mate sluit een dergelijke benadering onverantwoord ondernemers of innovatoren buiten en wat zijn hiervan de gevolgen?
  • Groene Groei – waar gaat dat over, systemisch gezien? Welke ordening van leidende principes zit hierachter? Klopt dit eigenlijk wel? Werken we hiermee daadwerkelijk toe naar een samenleving in een sociaal-ecologische balans?
  • Het ETS (Emission Trading Scheme) – wat gebeurt er met de balans geven en nemen als we koolstofemissies gaan verhandelen? Welke andere gevolgen heeft deze manier van handelen?

Klinkt goed! Hoe kan ik mij aanmelden voor deze middag?

Hier vind je de hele uitnodiging

Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on Twitter

Theory-U Clinic: systemisch werken en storytelling

Een begeleide afdaling naar de diepste lagen van een verstrikt systeem.

Eenmaal de bodem bereikt sta je stevig om te klimmen! 
Volgende editie: 13 september 2017

Nancy Wiltink van Tuin aan Zee en Martine Verweij van Green Bridges nodigen je uit voor een clinic Theorie-U: systemisch werken en story-telling.

De wereld verandert in hoog tempo en toch lijken wij in cirkeltjes rond te draaien. De toekomst is zich voor onze ogen aan het ontwikkelen, maar wij zijn verstrikt geraakt in onze eigen patronen.

In deze clinic, ontworpen met Theory-U als raamwerk, worden twee vakgebieden gecombineerd: systemisch werken en ‘storytelling’.

Met systemisch, fenomenologisch werk laat je het grote plaatje in een keer op je af komen om van daaruit meer grip op de werkelijkheid te krijgen. Welke dynamiek wordt zichtbaar? Wat wil in beweging komen? Je gaat op zoek naar patronen die op een dieper liggend niveau jouw huidige realiteit beïnvloeden. De onderstroom van de werkelijkheid.

Verhalenvertellers brengen een fictieve werkelijkheid in, met verrassende gelaagde patronen als onderdeel van een verhaal, en fungeren daarmee als spiegel van diepere systeemlagen die lastig zichtbaar worden.

In deze eendaagse Theory-U-clinic benutten wij de lichtheid en rijkheid van verhalen en de serieusheid en het minimalisme van systemisch werk.

Doe mee aan deze clinic als je nieuwsgierig bent naar de inzet van systemisch werken en narratieve benaderingen, in veranderprocessen binnen jouw eigen organisatie, of het werk dat je doet voor anderen.

Doe ook mee als je jezelf een dag gunt om eens stil te staan bij waar je mee bezig bent. Welke patronen ben je in verstrikt? Waar verlies je onnodig energie?

Gedurende de dag neem je jouw eigen situatie als uitgangspunt. Met systemisch werken en storytelling leggen we de wortels bloot van jouw systemische verstrikkingen.

Kom je deze diepere lagen onder ogen, dan kan een patroon een andere plek krijgen. Misschien lukt het wel het los te laten en verandert daarmee ook de fysieke realiteit?

Programma (bij benadering)

9.00 – 9.15 Inloop
9.30 – Check-in – kennismaking en inbreng casuïstiek
10.00 – Oefening: vier niveaus van luisteren
11.00 – Theoretisch kader
11.30 – Narratieve benadering vanuit bewustzijn van systemische principes

Lunchen en systemische natuurbeleving

13.30 – Het verhaal als spiegel
14.30 – Twee oefeningen: systemisch werken / narratieve benadering
17.30 – Afsluiting

DE BEGELEIDERS : )

NANCY WILTINK : )
Nancy Wiltink is verhalenverteller bij Tuin aan Zee, neerlandicus en dramaturg van origine. Nancy geeft les in het vertellen en maken van verhalen, en zet verhalen-vertel projecten op. Haar diepere interesse is echter om de kracht van verhalen in te zetten om beweging te realiseren richting een betere, ‘systemisch kloppende’ wereld. Martine Verweij en Nancy Wiltink werken vaker samen in langere Theory-U trajecten en gaven daarover eind 2015 een masterclass tijdens de expertsessie van het International Storytelling Festival.

MARTINE VERWEIJ : )
Martine Verweij van Green Bridges werkt in de praktijk aan complexe duurzaamheid uitdagingen vanuit de principes van het systeemdenken en de kracht van systemisch werken en wil haar enthousiasme over deze manier van werken op andere professionals overbrengen. “We zijn allemaal van nature systemisch intelligent – het is bijzonder en zeer behulpzaam om ons daar weer bewust van te worden”. Ze volgde diverse opleidingen op het gebied van systeemdenken en systeemverandering, waaronder bij het ISEE-systems instituut. Ook volgde ze meerdere intensieve opleidingen systemisch werken in organisaties aan het Bert Hellinger Instituut, te Groningen.

PRAKTISCHE ZAKEN : )

VOOR WIE : )
Iedereen met persoonlijke interesse en het lef zichzelf als onderzoeksobject te nemen. En ook mensen met beroepsmatige nieuwsgierigheid: organisatieontwikkelaars, managers, interne of externe change-agents, op zoek naar instrumenten om diepere systeemlagen zichtbaar te maken. Mensen die niet schromen zichzelf als casus in te zetten tijdens deze dag.

KOSTEN : )
Kosten voor deze clinic bedragen 125 euro, excl. BTW.

LOCATIE : )
Tuin aan Zee, Buiksloterweg 9, Amsterdam

REACTIES VAN DEELNEMERS EERDERE CLINICS : )

Mooie workshop, met diepe inzichten, veel transformatie. Een prachtige dag om bij te zijn en mee te maken. Smaakt zeker naar meer!

Het storytellen was nieuw voor mij. Vanuit het patroon het goed te willen doen, raakte ik verward in mijn eigen verhaal. Het was mooi om te ervaren dat daar ook de ruimte voor was, vanuit onvoorwaardelijkheid was er ruimte voor mijn verhaal, waardoor ik waardevolle feedback kreeg. Later zag ik in, dat het maar een verhaal is, dat ik zelf op deze manier in stand houd.

De vorm zorgde voor vertraging en heel veel ruimte, hierdoor was er een soort snelkookpan van inzichten. Martine en Nancy vulden elkaar hier heel mooi in aan.

Door heel ervaringsgericht te werk te gaan, het niet te theoretisch te maken hebben begeleiers vertrouwen gegeven wat er allemaal mogelijk is. Het laten voelen ipv uitleggen.

Ik heb Nancy en Martine als enorm gedreven en betrokken begeleiders leren kennen. Met een open vizier en een open hart leidden ze de groep daar naar waar die naar toe moest. en dan valt alles samen. Heel bijzonder.

Ik wilde uit de boeken en een praktische kijk op de U-theorie ervaren. Dat mijn casus vervolgens de volle aandacht zou krijgen en ook nog een opstelling maakte het een hele bijzondere, persoonlijke en emotionele ervaring. Ik heb nu de onderkant van de U een beetje ervaren en ben nu op zoek naar de weg omhoog in de tweede poot van de U.

AANMELDEN : )

Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on Twitter
systemisch werken

Systemisch leeratelier – organisatieopstellingen

Systemisch werken op organisatie-niveau is een manier om de onderstroom in organisaties, projecten en teams zichtbaar en voelbaar te maken. Dit gebeurt door gebruik te maken van representanten of objecten die worden opgesteld in de ruimte, in relatie tot het vraagstuk, van waaruit de onderliggende dynamiek zichtbaar wordt.

Een systeem-opstelling kan de onderlinge verhoudingen, gevoelens en atitudes van betrokken actoren en elementen in het organisatie-systeem inzichtelijk maken. Dynamieken en samenhangen kunnen zich tonen die tot verrassende impulsen en nieuwe richtingen inspireren. Beweging in ons denken en in de onderlinge relaties, kan leiden tot verandering in de fysieke realiteit van alledag.

Op 21 oktober organiseert Green Bridges voor de tweede keer met Tony Rook een systemisch leeratelier – organisatie-opstellingen. 

Doe mee als je vragen hebt over de onderstroom in jouw organisatie, jouw ZZP-schap of project: de dieperliggende patronen die de realiteit van jouw organisatie voeden.

Doe ook mee als je als representant aanwezig wil zijn en zo meer wil leren over systemisch werk en/of bij wil dragen aan de verheldering van casuïstiek van anderen. 

Met jouw vraag als uitgangspunt zullen facilitators Tony Rook en Martine Verweij de onderstroom zichtbaar maken en waar mogelijk interveniëren om de gezondheid van het organisatiesysteem, team of project te herstellen.

Misschien zit je met een van de volgende systemische vragen:

Ordeningsvragen zoals:

  • Waar staat de klant in dit organisatiesysteem en is dat een gezonde plek?
  • Is de aandacht die er is voor de verbindende krachten in deze organisatie, de kern functies en de krachten die zorgdragen voor de autonomie van deze organisatie, goed verdeeld?
  • Wat zijn de leidende principes in deze organisaties en klopt de ordening hierin, om effectief te zijn?
Uitwisselingsvragen zoals:
  • Is dit een gezond groeiend organisatiesysteem? Oftewel: is de balans tussen geven en nemen op orde?
  • Waarom lijkt de groei te stokken? Wat houdt dit tegen?
  • De organisatie groeit te hard; het lijkt wel alsof er grotere krachten aan het werk zijn; hoe hiermee om te gaan?
Bindingsvragen zoals: 
  • Is dit een organisatie van mensen of van functies en wat heeft dat voor impact op het werk?
  • Is er voor iedereen die met en bij ons werkt echt een plek?
Bestemmingsvragen zoals: 
  • Wie is de systemisch eigenaar van de organisatie en wat betekent dat voor een volgende fase?
  • Wat is het hogere doel van deze organisatie en heeft dit doel voldoende kracht om richting te geven?
  • Hoe verhoudt onze missie en geplande doel, zich tot de zich ontwikkelende toekomst?

WAT LEVERT DIT LEERATELIER OP ? : )

  • Je leert meer over systemisch werken, de principes, de wetmatigheden die aan het licht kunnen komen en de condities die nodig zijn om op zo’n manier te werken
  • Je ervaart de kracht van systemisch werken (opstellingen / systemische oefeningen)
  • Je verkent een hardnekkig vraagstuk dat jou bezighoudt en ontdekt meer over de onderstroom van dit vraagstuk
  • Je ervaart het effect van interventies op de diverse elementen in het systeem (functies/ personen/ doelstellingen/ leidende principes, etc.)
  • In potentie zie je belemmerende patronen op dusdanige wijze onder ogen, dat je ze kunt loslaten. Systemisch werk kan ‘helend’ zijn.

HET PROGRAMMA : )

De sessie is van 12.45 tot 17.30

12.45 INLOOP
13.00 START

  • KENNISMAKINGSRONDE EN CASUÏSTIEK DEELNEMERS
  • INTRODUCTIE SYSTEMISCH WERKEN – THEORETISCH KADER (SYSTEMISCHE PRINCIPES)
  • OPSTELLINGEN EN SYSTEMISCHE OEFENINGEN

17.30 EINDE

OVER DE BEGELEIDERS  : )

Martine Verweij is adviseur duurzaamheid en innovatie en volgde diverse opleidingen op het gebied van systeemdenken en systeemverandering, waaronder bij het ISEE-systems instituut. Momenteel volgt zij een intensieve opleiding systemisch werken in organisaties aan het Hellinger Instituut.

Martine werkt in de praktijk aan complexe duurzaamheid uitdagingen vanuit de principes van het systeemdenken en de kracht van systemisch werken en wil haar enthousiasme over deze manier van werken op andere professionals overbrengen: ‘systeemdenken is niet zo ingewikkeld als mensen denken en wel heel effectief, vooral als je dit met meerdere stakeholders samen doet.

Tony Rook is actief als interim manager en team coach binnen bedrijven en non-profits. Net als Martine volgt hij momenteel de opleiding Systeemdynamiek in organisaties, om het systemisch werk meer in zijn aanpak te integreren.

 

 

 

CASUÏSTIEK : )

Tijdens dit systemisch leeratelier brengen deelnemers de casuïstiek in. Er is vermoedelijk ruimte om zo’n 4 tot 5 vragen te behandelen. Helemaal zeker weten doen we dit niet. Elke opstelling en oefening heeft z’n eigen tijd nodig.

Andere aanwezigen wordt gevraagd om in de verschillende oefeningen/ opstellingen beschikbaar te zijn als representant. Dit is op vrijwillige basis, oftewel: je bepaalt zelf of je dit wil.

PRAKTISCHE ZAKEN : )

DATUM EN TIJD
21 oktober van 12.45 – 17.30

LOCATIE
de Ruimte
Weesperzijde 79a, 1091 EJ Amsterdam
autotip: parkeer bij een park & ride (bv A’dam RAI) en neem vanaf daar de tram of huur een ov-fiets (check: 9292 info) – parkeren in de Pijp op de meter is duur

VOOR WIE

  1. Een ieder die de systemische onderstroom van zijn project, of de onderneming waar hij/zij onderdeel vanuit maakt wil verkennen.
  2. Mensen die zelf geen casus willen inbrengen, maar wel ervaring willen opdoen als representant om daarmee meer gevoel te krijgen bij de kracht van systemisch werk en meer willen ontdekken over veel voorkomende patronen/dynamieken in organisaties. Een neveneffect van representant zijn is dat je via een zijweg patronen in jezelf kan ontdekken, waar je je niet bewust van was.

INSCHRIJVEN
Inschrijven kan door een e-mail te sturen naar verweij@greenbridges.nl en te laten weten waarom je mee wil doen. Als er voldoende plek is ontvang je een bevestiging. Als je collega’s of (project)partners mee wil nemen, omdat het vraagstuk hen ook aangaat, dan kan dat. Geef dit dan aan bij je inschrijving.

Je kan je ook aanmelden om als representant aanwezig te zijn. Je kunt hier veel van leren over systemisch werk en veel voorkomende systemische organisatie-vraagstukken.

Aanmelden kan tot uiterlijk 17 oktober.

BIJDRAGE AAN DE KOSTEN
Deelname aan dit systemisch leeratelier geschiedt op basis van waardebepaling achteraf. Je kiest zelf:

  • Ik was als representant aanwezig en draag niks bij, mijn bijdrage was mijn aanwezigheid, dat voelt goed voor mij.
  • Ik was als representant aanwezig en draag toch graag 50 euro bij, omdat ik ook vanuit deze vorm van deelname veel heb opgestoken.
  • Ik heb een casus ingebracht en draag graag 50 euro, excl BTW bij (kostendekkend bijdrage).
  • Ik heb een casus ingebracht en draag graag 100 euro, excl BTW bij (kostendekkende bijdrage, incl een financiële waardering van onze begeleiding).

ETEN EN DRINKEN
We starten om 13.30 uur; zorg dat je al wat geluncht hebt. We eindigen uiterlijk om 19.00.

We zorgen voor koffie, thee, water en wat fruit of koekjes voor tijdens de sessie. Als je iets anders wil drinken kan je dat zelf meenemen.

Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on Twitter
systemisch werken

Systemisch leeratelier – start-ups en ZZP’ers

Systemisch werken op organisatie-niveau is een manier om de onderstroom in organisaties, projecten en teams zichtbaar en voelbaar te maken. Dit gebeurt door gebruik te maken van representanten of objecten die worden opgesteld in de ruimte, in relatie tot het vraagstuk, van waaruit de onderliggende dynamiek zichtbaar wordt.

Een systeem-opstelling kan de onderlinge verhoudingen, gevoelens en atitudes van betrokken actoren en elementen in het organisatie-systeem inzichtelijk maken. Dynamieken en samenhangen kunnen zich tonen die tot verrassende impulsen en nieuwe richtingen inspireren. Beweging in ons denken en in de onderlinge relaties, kan leiden tot verandering in de fysieke realiteit van alledag.

Op 27 juni organiseert Green Bridges samen met Tony Rook een systemisch leeratelier specifiek voor social-ventures (start-ups) en ZZP’ers met een maatschappelijke missie.  Read more…

Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on Twitter