- Dit evenement is voorbij.
Systemisch Lab DUURZAAMHEID
februari 7, 2018@ 12:30 - 17:30
One event on juni 14, 2017 at 12:30
One event on augustus 30, 2017 at 12:30
One event on oktober 18, 2017 at 12:30
One event on december 13, 2017 at 12:30
One event on februari 7, 2018 at 12:30
One event on maart 28, 2018 at 12:30
One event on mei 9, 2018 at 12:30
Systemisch Lab DUURZAAMHEID – 3 voorjaarsedities
Werken aan verduurzaming van organisaties, de samenleving en individuen. Jij zet je er voor in, met al je enthousiasme. Welke patronen spelen hierbij een rol? Waar komt de beweging vandaan en is meer ruimte mogelijk? Kan de beweging naar verduurzaming ook makkelijker gaan, vanuit een groter systemisch bewustzijn?
Op 7 februari, 28 maart en 9 mei organiseert Green Bridges drie voorjaarsedities van het systemisch Lab DUURZAAMHEID. Dit lab is een samenwerking van Martine Verweij, Inge Knoope en Lisette van der Wel.
De kracht van dit lab
Duurzaamheid is een containerbegrip en duidt vaak op een verlangen om een complexe realiteit te veranderen. Als je werkt aan verduurzaming voel je je vaak verbonden met de zich ontwikkelende toekomst en je ontleent daaraan veel kracht. Jouw organisatie vormt een organisatie-systeem met een eigen dynamiek. Binnen de organisatie spelen patronen een rol die de organisatie al heel lang hielpen om te overleven. Die patroon hebben een functie. Jij probeert jouw organisatie ook op een ander schaakbord te laten spelen. Werkt dat? Kan je zo’n plek in nemen in het organisatiesysteem dat je jouw organisatie meeneemt in de evolutionaire beweging die gevraagd wordt, opdat de organisatie ook hier kracht aan ontleent en kan groeien? Deze en andere vragen verkennen we ‘live’ in een lab, gericht op allerlei vraagstukken over de onderstroom van duurzaamheid.
Over systemisch werken
De begeleiders van dit Lab
Waarom meedoen aan dit Lab?
Dit Systemisch Lab DUURZAAMHEID is voor een ieder die geïnteresseerd is in vragen als:
- Kan werken aan een duurzame ontwikkeling (of transitie!?) van de samenleving, organisaties en individuen ook makkelijker gaan? Welke patronen hebben we dan eerst te erkennen?
- Wat is de wisselwerking tussen de verduurzaming van de samenleving, van organisaties en van individuen?
- Waar is meer beweging mogelijk in dit samenspel van systemen?
Wat kan ik verwachten van een Systemisch Lab?
Welk soort vragen is gepast om in te brengen?
Elke vraag binnen dit thema heeft een plek. Samen beslist de groep welke vraag het meest ‘rijk’ voelt om mee te werken. Dat wil zeggen: waar is het meeste nieuwsgierigheid naar binnen de groep? Waar gaat de meeste energie naar uit? De begeleiders beslissen per vraag wie zich geroepen voelt de systemische verkenning te faciliteren.
We werken met concrete casuïstiek van een of meerdere deelnemers. Een enkele keer kijken we naar meer abstracte thema’s. Een soort meta-reflectie.
Een kijkje in de keuken – eerdere edities – wat kwam aan de orde?
De editie van 1 maart 2017 bleek een ordeningsvraag: welke krachten zijn het meest van belang om de maatschappelijke systeemverandering die nodig is richting een duurzame samenleving, echt kans van slagen te geven?
Technologie, financiën, biodiversiteit, het voedselsysteem en duurzame pioniers. Hoe verhouden zij zich tot elkaar? Het werd een indringende opstelling, waaruit bleek hoe kwetsbaar het huidige voedselsysteem is, hoe belangrijk het is dat pioniers in zichzelf een goede balans vinden tussen gerichte gedrevenheid en ontvankelijke zachtheid (yang en yin). Deze innerlijke beweging gaf de pioniers de kracht kracht om financiën en technologie – die aanvankelijk domineerden – als resources te benutten om het voedselsysteem te helpen verduurzamen. Verduurzaming van het voedselsysteem lijkt dus een sleutelinterventie, waarbij het toestaan van de verzachtende kracht van liefde essentieel is.
In de editie van 3 mei 2017 werkten we allereerst met een persoonlijke vraag: wat is duurzaam voor mij? Hoe houd ik dit werk vol?
Het werd een ordeningsvraag. Hoe moet ik me verhouden tot mijn werk op het vlak van duurzaamheid. Welke plek neemt werk in voor mij? Of neem ik in voor mijn werk? De opstelling gaf de vraagsteller meer inzicht in wat haar meer in balans brengt op een manier die ook goed is voor het grotere systeem.
Ook werkten we met een organisatievraag: wat is er voor nodig voor het nieuwe dochterbedrijf op het vlak van duurzame energie, om te kunnen floreren? Hoe verhoudt dit nieuwe bedrijf zich tot de oorspronkelijke activiteiten van de onderneming, die ook een maatschappelijk doel dienden?
Dit werd een opstelling waarin de oorspronkelijke bestemming van de organisatie een grote rol had. Voor een succesvol samengaan met het nieuwe dochterbedrijf bleek het nodig een brug te slaan tussen de oude focus op alles zeker willen weten en meten en het nieuwe ondernemerschap. De sleutel bleek te liggen in een teruggaan naar de kern: de bezieling en visie van de oprichters van het moederbedrijf.
Tijdens de editie van 14 juni werkten we oa met een vraag van een bewoner in Amsterdam Noord die zich geconfronteerd ziet met een stadsontwikkeling die weinig prioriteit lijkt te leggen bij criteria als sociale inclusiviteit en duurzaamheid. Is een handjevol burgers in staat om in een veld van projectontwikkelaars, gemeente en provincie, serieus te worden genomen met een alternatieve visie op de ontwikkelingen? Een vraag over plek, herkomst en bestemming. De provincie bleek in het vraagstuk veel minder een plek te hebben dan gedacht en zelfs ‘stervende’ als actor. Wordt de provincie als nieuw herboren in een andere rol? De projectontwikkelaar bleek bereikbaarder dan gedacht. En de bewoners werden meer serieus genomen dan verwacht.
Tijdens de editie van 18 oktober werkten we met een vraag gerelateerd aan de waterstofgasambitie van Noord Nederland – en specifiek de impact van deze ambitie op de Drentenaar.
De vraag van de inbrenger: is zij de juiste persoon voor dit vraagstuk? De begeleider suggereert een herformulering. Het gaat er misschien niet om of jij de juiste persoon bent, maar hoe jij de juiste persoon bent. Wat is nodig?
Na afloop van de opstelling blijkt dat een behulpzame vraag want een van de dingen die nodig bleek, was het temperen van de ambitie.
Ambitie wordt zo vaak een losgezongen kracht. Maar deze opstelling liet duidelijk zien dat de kraan minder wijd openzetten het hele veld goed deed.
Programma
We werken met het volgende generieke programma:
12.30 Inloop – informele kennismaking (koffie en thee)
13.00 Start
Welkom, kennismakingsronde en casuïstiek deelnemers
Korte introductie systemisch werken – theoretisch kader (systemische principes)* en toelichting op manier van werken
Opstellingen en systemische oefeningen
17.00 Reflectie
17.15 Check-out en ruimte voor integratie
17.30 Einde
*afhankelijk van ervaringsachtergrond groep en behoefte aan theoretisch kader
Begeleiders
Lisette van der Wel heeft de brede blik van een antropoloog, theoloog en ecoloog. Zij werkte lang in de wereld van de ontwikkelingssamenwerking, wat een voedingsbron werd voor haar systemische gevoeligheid. Als je met haar spreekt, hoor je dat ze in alles wat zij doet op zoek is naar essentie en samenhang. De afgelopen jaren verdiepte zij zich in Deep Ecology en systemisch werken en volgde o.a. opleidingen bij het Schumacher College in Engeland en WEL opstellingen te Amersfoort. Complementair daaraan leerde zij bij het Center for Eco-Intention energie in natuurlijke systemen waar te nemen en te balanceren. Ze specialiseert zich in ecosysteem opstellingen.
Inge Knoope is systeemopsteller vanuit haar praktijk Ik & Jij. Zij heeft daarnaast de afgelopen zeven jaar gewerkt als docent systemisch werk aan het opleidingsinstituut te Amersfoort dat inmiddels de naam WEL Opstellingen draagt. Daarin heeft zij haar grote liefde ontdekt en geleefd: proceswerk op het spiegelvlak tussen persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke vraagstukken. Momenteel werkt zij al haar geïntegreerde kennis en ervaring uit, in de bouw van de “School voor Creativiteit en Bewustwording”. Ze wil haar deuren openen voor iedereen die gelooft dat je grote bewegingen kunt maken in de buitenwereld door thuis te zijn in jezelf.
Martine Verweij is ontwerper en begeleider van systemische innovatieprocessen en volgde diverse opleidingen op het gebied van systeemdenken en systeemverandering, waaronder bij het ISEE-systems instituut. Zij volgde tevens meerdere opleidingen systemisch werken gericht op organisatiedynamiek, aan het Bert Hellinger Instituut, te Groningen. Ze begeleidt regelmatig organisatieopstellingen, maatschappelijke opstellingen en systemische oefeningen en rituelen. Bijna altijd in de context van duurzame ontwikkeling. Als programmamanager MVI-Energie zet ze systemisch werken in ten behoeven van de maatschappelijke transitie die gepaard gaat met de energietransitie. Martine gelooft in de verbinding tussen een analytische en intuïtieve systeembenadering.
Locatie
7 februari – Rotterdam – Impact Hub – 1ste Middellandstraat 103 – 3021BD Rotterdam, the Netherlands
28 maart – Amsterdam – Iona-Stichting – Herengracht 276 (tip: kom met het OV)
9 mei – Rotterdam – Impact Hub – 1ste Middellandstraat 103 – 3021BD Rotterdam, the Netherlands
Testimonials
Een systemisch lab is een vernieuwende en speelse vorm om ingewikkelde vragen over het functioneren van een systeem inzichtelijk te maken. Hans Wiltink, de Gemeynt
Het werken met een systemisch lab geeft mij inzichten in patronen, waar het vast zit en waar er weer beweging kan komen. Je kan juist ook zakelijke onderwerpen inbrengen die breed worden bekeken. In een opstelling komen nieuwe thema’s aan bod waar je zelf misschien niet direct aan zou denken, maar wat wel tot nieuwe ideeën leidt. En dat is wat we nodig hebben, out of the box denken, of eigenlijk in het lab uit of the box inzichten, beweging en kansen creëren. Irene Koch, Regio West-Brabant
Opstellingen zijn een manier om informatie op te halen over een vraagstuk/knelpunt, welk je normaliter niet boven tafel krijgt – binnen een ongehoord korte tijd. Anna Kogut, Perspectivity
Ik zie het LAB als een plek waar gewerkt wordt met persoonlijke vraagstukken en ervaringen. Geen eenheidsbrij en kunstjes, elke keer weer anders, afhankelijk van wie er zijn en wat er ingebracht wordt. Er wordt op systeemniveau gewerkt, door met menselijke ervaringen en sensaties te werken. Het is een plek waarbij de grote uitdagingen van deze tijd, heel tastbaar en ervaarbaar gemaakt worden. Tot op lichamelijk niveau. Maria Kolossa – We Love Earth
Erg inspirerend. Mijn behoefte was kennismaken met de methodiek met als doel de methode zelf inzetten in situaties die daarom vragen. De middag heeft mij doen beseffen dat dit niet zomaar kan.
Deze manier van werken draait de volgorde van analyse/ratio en gevoel om. Helemaal terug naar de basis om de balans met gevoel te peilen. Jurgen Bosch – Dunea
Het was verhelderend om de actuele case die we inbrachten visueel weer te geven van start naar eind situatie, met een korte samenvatting van de dynamiek die ontstond. Evert van Holthoon – ETS Services