Systemisch werken op organisatie-niveau is een manier om de onderstroom in organisaties, projecten en teams zichtbaar en voelbaar te maken. Dit gebeurt door gebruik te maken van representanten of objecten die worden opgesteld in de ruimte, in relatie tot het vraagstuk, van waaruit de onderliggende dynamiek zichtbaar wordt. Een systeem-opstelling kan de onderlinge verhoudingen, gevoelens en atitudes van […]

Systemisch werken op organisatie-niveau is een manier om de onderstroom in organisaties, projecten en teams zichtbaar en voelbaar te maken. Dit gebeurt door gebruik te maken van representanten of objecten die worden opgesteld in de ruimte, in relatie tot het vraagstuk, van waaruit de onderliggende dynamiek zichtbaar wordt. Een systeem-opstelling kan de onderlinge verhoudingen, gevoelens en atitudes van […]